Comment rendre votre recherche d’emploi plus efficace avec Jobsora ?

Jobsora est une plateforme d’emploi en ligne mondiale pour les personnes à la recherche d’un emploi et pour les recruteurs à la recherche de bons employés. Jobsora est un site d’emploi qui opère en France et dans plus de 70 pays à travers le monde. Au cœur du succès de Jobsora se trouve la volonté de rendre le processus de mise en relation des demandeurs d’emploi et des employés aussi simple que possible.

Comment Jobsora améliore-t-il le processus de recherche d’emploi ?

Avec les nouvelles technologies, il est devenu beaucoup plus facile de trouver un emploi et d’afficher une offre d’emploi. Il n’est pas nécessaire de publier une offre d’emploi sur plusieurs sites Web de carrière. Les outils et pratiques mis en place par Jobsora permettent d’éviter les offres d’emploi en double.
Le fait est que Jobsora vérifie les offres d’emploi placées sur le Web. Si la même offre d’emploi est placée sur Jobsora à plusieurs reprises, elle est automatiquement supprimée de sorte qu’un seul d’entre eux soit répertorié. Cela permet d’économiser du temps et de l’argent ainsi que de faciliter toute la recherche d’emploi.

Comment publier une offre d’emploi et postuler à un emploi ?

Lors du remplissage du formulaire d’inscription sur la plateforme Jobsora, un employeur est invité à fournir les informations suivantes :

  • Nom
  • Email
  • Mot de passe
  • Numéro de téléphone
  • Nom de la compagnie

Comment Jobsora pratique sa différence par rapport à la concurrence ?

Afin d’accélérer le processus de recherche des meilleurs candidats, Jobsora propose une autre option, à savoir les offres d’emploi rémunérées. Jobsora possède l’une des plus grandes bases de données de demandeurs d’emploi au monde. Ce qui est pratique pour les demandeurs, c’est que des millions de demandeurs peuvent postuler à l’emploi à domicile, au bureau ou ailleurs en quelques clics.

Avant de postuler à une offre ?

Avant de postuler dans une entreprise spécifique, assurez-vous d’avoir rédigé votre CV. Vous pouvez soit remplir le formulaire, soit télécharger un document prêt à l’emploi. Les avantages d’utiliser Jobsora pour les employeurs et les demandeurs d’emploi Jobsora permet d’atteindre un large public en automatisant le processus de publication d’offres d’emploi. Il faut au maximum 7 minutes pour publier une annonce. Pour faciliter la tâche des recruteurs, publier des offres d’emploi est totalement gratuit. Cela permet d’augmenter l’audience ciblée et de choisir plus facilement le candidat approprié. Un autre avantage est qu’un employeur n’a pas besoin de surfer sur le Web à la recherche des meilleurs sites de carrière, d’apprendre comment ils travaillent, de s’inscrire plusieurs fois pour publier la même offre d’emploi.

Des offres gratuites ou Premium

Jobsora permet de trouver des candidats de presque n’importe quel endroit dans le monde. Jobsora offre la possibilité de trouver des employés gratuitement ou pour un coût minimum. La plate-forme prétend garantir un processus opérationnel transparent, fournissant un support client et marketing 24/7 et bien d’autres. Lorsqu’on parle des avantages de l’affichage premium, cela permet de publier des offres d’emploi rémunérées à un prix abordable. Un employeur n’est pas facturé pour un certain nombre d’offres d’emploi mais uniquement pour les clics ciblés. Cela signifie que le candidat potentiel a vu une offre, l’employeur doit payer pour cette vue. Cela semble être une utilisation plus économique du budget. La promotion des postes vacants ne dépend pas du type de compte. Soit standard, soit premium, il permet de modifier le montant, de suspendre et de clôturer l’offre d’emploi à tout moment.

Offres Premium

Sachez que si l’annonce est payante, elle est marquée du badge «Premium» et placée en haut de la liste des résultats de recherche pour être visible par le nombre maximum de candidats. Jobsora utilise une approche intégrée qui combine une technologie innovante et des outils avancés dans une solution puissante. La plateforme permet une recherche facile des candidats et des offres d’emploi. Le processus est rationalisé pour aider les utilisateurs à gagner du temps et de l’argent.